[0001] 本发明涉及电子信息管理技术领域， 特别是涉及员工电子信息管理系统及管理 方法。

背景技术

[0002] 管理信息系统是一个由人、 计算机等组成的能进行信息收集、 传递、 存储、 维 护和使用的系统， 管理信息系统是信息系统的一个分支之一， 经过 30多年的发 展， 已经成为一个具有自身概念、 理论、 结构、 体系和幵发方法的集管理科学 、 信息科学、 系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性 学科。

[0003] 在企业中， 利用计算机软硬件系统， 将整个企业的人员及其日常操作收纳于单 一系统所形成的管理系统， 已成为目前企业常用的工具。 借助这种系统， 企业 内部， 甚至外部成员均可收纳至系统中， 并在该系统中进行其日常业务操作。 企业员工管理是企业管理的一项重要内容， 在整个企业的管理中具有重要地位 。 随着计算机技术的飞速发展及企业管理信息化 的发展趋势， 员工管理系统已 经成为企业管理内不可缺少的一部分， 是适应现代企业制度要求， 推动企业劳 动人事管理走向科学化、 规范化的必要条件。

技术问题

[0004] 本发明的目的是提供一种员工电子信息管理系 统， 便于管理公司的各种人事信 息。

问题的解决方案

技术解决方案

[0005] 为实现上述的发明目的， 本发明的技术方案如下：

[0006] 员工电子信息管理方法， 所述方法包括以下步骤：

[0007] (1) 创建包含员工电子用户申请链接的信息通知；

[0008] (2) 应答来源于所述链接的电子用户申请请求， 并接收认证电子用户注册信 息， 使电子用户具备唯一的员工账号、 密码以及二维码电子凭证； [0009] (3) 对电子用户进行类别设置管理；

[0010] (4) 将根据电子用户的类别将对应的企业内部通知 发送至电子用户的账号。

[0011] 优选的， 还包括采集二维码电子凭证对应的刷卡考勤信 息， 将与电子用户的级 别对应的考勤评价标准和考勤结果的奖励和处 罚决定、 工资单发送至电子用户 的账号。

[0012] 优选的， 将电子用户的员工账号、 密码与电子用户本人所拥有的工作通讯短号 、 密码绑定， 使得电子用户通过工作通讯短号也可登录电子 用户的账号。

[0013] 具体的， 所述二维码电子凭证为二维码序列号或二维码 图案。

[0014] 具体的， 包含员工电子用户申请链接的信息通知以二维 码图案形式发布在公司 的网站或者公告栏， 或者通知文件上。

[0015] 还提供一种员工电子信息管理系统， 包括通知创建模块、 电子用户注册模块、 电子用户管理模块、 信息发送模块；

[0016] 所述的通知创建模块， 创建包含员工电子用户申请链接的信息通知；

[0017] 电子用户注册模块， 应答来源于所述链接的电子用户申请请求， 并接收认证电 子用户注册信息， 使电子用户具备唯一的账号、 密码以及二维码电子凭证； [0018] 电子用户管理模块， 与电子用户注册模块相连， 对电子用户进行级别管理； [0019] 信息发送模块， 与电子用户管理模块相连， 根据电子用户的类别将对应的企业 内部通知发送至电子用户的账号。

[0020] 该员工电子信息管理系统， 还包括信息采集模块， 用于采集二维码电子凭证对 应的刷卡考勤信息， 所述信息发送模块将与电子用户的级别对应的 考勤评价标 准和考勤结果的奖励和处罚决定、 工资单发送至电子用户的账号。

[0021] 还包括联合登录模块， 将电子用户的账号、 密码与电子用户本人所拥有的工作 通讯短号、 密码绑定， 支持电子用户通过工作通讯短号也可登录电子 用户的账 号。

发明的有益效果

有益效果

[0022] 本发明提供的员工电子信息管理系统及管理方 法， 将包括人员管理中工作中涉 及的职工信息、 工作通知、 工资、 考勤等信息， 借助于网络系统， 提供给员工 以实现通知发放到为和员工自我査看， 员工的各种信息汇总和工作通知也更加 方便管理。

本发明的实施方式

[0023] 下面将结合实施例对本发明的技术方案进行清 楚、 完整地描述， 显然， 所描述 的实施例仅是本发明一部分实施例， 而不是全部的实施例。 基于本发明中的实 施例， 本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前 提下所获得的所有其他实 施例， 都属于本发明保护的范围。

[0024] 实施例 1

[0025] 员工电子信息管理方法， 所述方法包括以下步骤：

[0026] ( 1) 创建包含员工电子用户申请链接的信息通知；

[0027] (2) 应答来源于所述链接的电子用户申请请求， 并接收认证电子用户注册信 息， 使电子用户具备唯一的员工账号、 密码以及二维码电子凭证； 所述二维码 电子凭证为二维码序列号或二维码图案。 包含员工电子用户申请链接的信息通 知以二维码图案形式发布在公司的网站或者公 告栏， 或者通知文件上。

[0028] (3) 对电子用户进行类别设置管理；

[0029] (4) 将根据电子用户的类别将对应的企业内部通知 发送至电子用户的账号。

还包括， 采集二维码电子凭证对应的刷卡考勤信息， 将与电子用户的级别对应 的考勤评价标准和考勤结果的奖励和处罚决定 、 工资单发送至电子用户的账号

[0030] 实施例 2

[0031] 对于有工作手机或者工作短号的企业， 在以上实施例的技术基础上， 还可以： 将电子用户的员工账号、 密码与电子用户本人所拥有的工作通讯短号、 密码绑 定， 使得电子用户通过工作通讯短号也可登录电子 用户的账号。

[0032] 实施例 3

[0033] 还提供一种员工电子信息管理系统， 包括通知创建模块、 电子用户注册模块、 电子用户管理模块、 信息发送模块；

[0034] 所述的通知创建模块， 创建包含员工电子用户申请链接的信息通知； [0035] 电子用户注册模块， 应答来源于所述链接的电子用户申请请求， 并接收认证电 子用户注册信息， 使电子用户具备唯一的账号、 密码以及二维码电子凭证；

[0036] 电子用户管理模块， 与电子用户注册模块相连， 对电子用户进行级别管理；

[0037] 信息发送模块， 与电子用户管理模块相连， 根据电子用户的类别将对应的企业 内部通知发送至电子用户的账号。

[0038] 实施例 4

[0039] 对于电子打卡考勤的企业， 在实施例 3的技术基础上， 还包括信息采集模块， 用于采集二维码电子凭证对应的刷卡考勤信息 ， 所述信息发送模块将与电子用 户的级别对应的考勤评价标准和考勤结果的奖 励和处罚决定、 工资单发送至电 子用户的账号。

[0040] 实施例 5

[0041] 对于有工作手机或者工作短号的企业， 在实施例 3或实施例 4的基础上， 还可以 ： 包括联合登录模块， 将电子用户的账号、 密码与电子用户本人所拥有的工作 通讯短号、 密码绑定， 支持电子用户通过工作通讯短号也可登录电子 用户的账 号。

[0042] 已经出于解释和说明的目的而提供了对本发明 示例性实施例的上述说明。 并非 意在穷举或将本发明限制于所披露的精确形式 。 显然， 许多修改和变型对于本 领域的技术人员来说要成为显而易见的。 选择和描述实施例是为了便于更好地 理解本发明的原理及其实际应用， 从而使本领域的其它技术人员能够理解本发 明的各种示例性实施例及适用于特定预期用途 的各种变型。 其意图在于用前面 的权利要求书及其等同内容来限定本发明的范 围。